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我离开了中国移动,如今后悔惨了!

发表时间:2021-05-07丨访问量:3059
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我离开了中国移动,如今后悔惨了!





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记得刚踏入工作岗位时,我一位老领导曾经说过:“在国企工作不能光看到手工资,如果工资不比现在高50%以上,千万不要随便跳槽到私企”。当时不解这句话的深意,经历从国跳槽到私企后才深有体会,毕竟精英是少数,跳槽需谨慎。

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本人出身农村,2017年7月硕士毕业,毕业后进入中国移动某沿海省份的省公司,当时每月到手工资7K左右,但是加上公积金及各种交通补助、劳动保护、高温津贴等每个月有1万块钱出头;公司还有免费食堂(因为有伙食补助)及月新员工宿舍,基本不花什么钱。由于刚毕业,没有挣过什么钱,当时是真满足。

工作到2017年年底,年终奖发了小4万,工作半年挣了近十万,当时我都惊呆了,因为半年时间都是各种培训学习,基本没干啥活。我拿出3万还清了助学贷款,剩下的存在银行,日子过得挺富足。

此外,公司每次大小节都发礼品和过节费,各种米油、零食和生活用品,自己用不完,大半都寄往老家了,过年给家里父母拿了几千块钱略尽孝道。

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2018年,继续在A公司踏实搬砖,部门领导和同事都非常友善,公司关系不复杂,工作也相对轻松;由于暂时没有了吃穿住的生活压力,本着敬业、效忠公司的态度和学习精神,周内踏实干活,同各个业务部门多交流搞好关系,逐渐获得领导和同事的认可。

随之而来的是,部门领导把重点工作交给了我,为了不辜负领导信任,加班加点完成任务,2018年底取得了不错的成绩,被评为优秀员工,奖励了2万多块钱。粗略统计,2018年的税后工资已经拿到了20万,当年结婚(父母拿的彩礼)、买车也就是顺理成章的事情。

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2019年,上半年继续着手重点工作,参加A公司的各种专题会议,除了在领导面前混个脸熟外,自己的业务和思维能力也得到了提高;下半年稍微清闲了一点,但经常也会有毫无意义的出差。

在A公司待了两年,公司基本的流程和简单的专业工作都熟悉的差不多了,但实话实说,A公司论资排辈的风气浓重,加上大学7年的专业知识逐渐荒废,本人渐渐萌生跳槽的念头。

经过网上投简历,第一次面试就得到了私企B公司的offer,B公司算是业内一家小有名气的科技企业,面试时感觉他们所有人都一副踌躇满志的状态,频频谈到上市、股权等事情。

考虑到跳槽有风险,到私企还需谨慎,我一直拖到了年底才向A公司正式提出辞职申请,期间部门领导多次谈话对我进行挽留,如今想来真是个好领导。

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由于年轻气盛,儿子出生6个月后压力变大,B公司老板又承诺:我的工资采用基本工资+提成方式,每年到手工资至少比A公司翻倍(事后才确定是忽悠),于是决定过了年后去B公司上班。其实中国移动对我还是不错的,2019年底奖励了5万块钱,税后年收入已经超过了28万元。

2020年初赶上了疫情,3月份我从中国移动离职,入职B公司。由于B公司刚成立不久,又赶上了疫情,没有业务,大家在公司就是喝茶闲聊,一直待到6月底;我每个月到手工资2万块,吐槽一下:B公司拖欠工资现象严重,有时候两三个月才发一次工资,找老板要过两次工资,拿不到工资的感觉自己体会吧~。

没有了国企的各种福利待遇和保障后,到B公司后,本人工资也是降了不少,年底提成就不用指望了(还是自己太嫩,被吹牛皮专业户忽悠了),到了6月底,还是没有业务,心里的焦虑不言而喻。

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最终我在7月份初离职,为了多见自己1岁多的小儿子,跳槽到老家(六线开外的小县城)的一家C工厂,工资当然比深圳的B公司降了50%,但相对当地工资水平还是可以的。

由于是小县城,C工厂的劳动管理和薪酬制度各种不正规,每周单休;严格的工厂管理,每天4次打卡,加上员工的各种裙带关系,对于我一个外来的无任何背景的农村娃来说,有苦难言。

俗话说,人往高处走,我却越混越差,自己选择的路没有后悔可言,如今年近30岁,唯一欣慰的是每周可以见到自己的娃和家人。

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通过本人两次真实的跳槽经历来讲,个人建议:

第一、从国企跳槽到私企,要充分考虑工资福利和工作时间的差别,建议工资涨幅低于50%的不要跳;

第二、到私企之前,尤其是小型的或刚成立不久的私企,一定要把眼睛多擦几遍(看清公司办公氛围和人员组成);

第三、刚毕业到一个还可以的企业或单位工作,不要在乎短时间的经济利益,也不要太多比较和心理不平衡;更不要急于跳槽,在一个单位没有4、5年时间磨炼,专业根基不稳,是无法跳槽到更高平台的;

第四、在应该奋斗的年纪,千万不要轻易去小地方发展,大城市的规则、便利、圈子和格局都是很好的,要相信环境很能影响甚至改变一个人的一生。

感谢您百忙之中抽空看完这篇啰嗦的经历;本文建议部分是个人有感而发,希望能对您有所帮助,如认为对己无用的朋友请一笑置之,谢谢!

来自:运营商有话说


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